Afdelingsleider College

Over de school

Het Rhedens is een algemeen bijzondere scholengemeenschap die op basis van klassieke waarden eigentijds onderwijs aanbiedt. Met drie locaties in Dieren en Rozendaal levert de school alle typen voortgezet onderwijs: van praktijkonderwijs tot en met gymnasium. Op basis van een gedegen, kleinschalig gestructureerde organisatie en een ambitieuze, toekomstgerichte mentaliteit streeft de school naar een maximale ontplooiing van haar leerlingen om deze zo goed mogelijk op hun toekomst voor te bereiden. Omdat Het Rhedens een school wil zijn voor iedereen, besteedt zij veel aandacht aan ‘de kunst van het samenleven’. Met als resultaat een plezierig schoolklimaat en een boeiende leer- en werkomgeving voor leerlingen en medewerkers.

Het Rhedens Dieren is een brede school in de regio met zo’n 1100 leerlingen in de opleidingen vmbo basis t/m vwo. Het Rhedens Dieren biedt een aantrekkelijke werk- en leeromgeving voor medewerkers en leerlingen. De school is gehuisvest in een fraai gebouw op een A-locatie, vlakbij het station.

Onderwijsaanbod

Het Rhedens Dieren werkt aan een ambitieus en breed gedragen plan: het onderwijs op vmbo-niveau wordt gericht op  onderzoekend en praktisch onderwijs en bij havo-vwo op wetenschappelijk, onderzoekend en toegepast onderwijs. De afdelingsleider omarmt dit plan en zorgt dat het in de komende jaren in de bovenbouw vorm krijgt.

Aansturing van de organisatie

De afdelingsleider is integraal verantwoordelijk voor het onderwijs en de leerlingen van ons College mavo, kader en basis bovenbouw (leerjaar 3 en 4), legt verantwoording af aan de directeur, maakt deel uit van het managementteam van Het Rhedens Dieren en heeft schoolbrede portefeuilles.

De locatieleiding bestaat uit de directeur en vijf afdelingsleiders. De nieuwe afdelingsleider werkt nauw samen met zijn collega-afdelingsleiders. In de bovenbouw van het College zijn twee afdelingsleiders werkzaam.

Naast de huidige afdelingsleider is het Het Rhedens Dieren op zoek naar een tweede:

onderwijskundige en verbindende

Afdelingsleider College

mavo, kader en basis bovenbouw

Functieomvang: 0,8-1 fte. | Salarisindicatie: schaal 12 CAO-VO

Functieomschrijving

Als afdelingsleider van ons College mavo, kader en basis bovenbouw van Het Rhedens Dieren speel je een cruciale rol in het onderwijsleiderschap voor de afdeling en de gehele school. Je bent verantwoordelijk voor het sturing geven aan en ontwikkelen van een team van docenten, het verbeteren van het curriculum en de kwaliteit en het beheren van dagelijkse operationele zaken. Je werkt in een collegiale omgeving die gericht is op groei en innovatie.

Functie-eisen

Uit je curriculum vitae en brief blijkt het volgende:

• je hebt ervaring in het onderwijs en bij voorkeur in het vmbo (mavo, kader en basis);
• je hebt ervaring in het leidinggeven aan een team;
• je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van een onderwijskundige visie;
• je hebt ervaring met activiteiten rond examenzaken;
• je hebt een managementopleiding afgerond, bent hiermee bezig of bent bereid deze te gaan doen.

In gesprekken wordt duidelijk dat je visie op onderwijs toegevoegde waarde heeft voor Het Rhedens Dieren en dat je beschikt over de volgende kwaliteiten:

• Onderwijskundig leiderschap: Je kunt met medewerkers tot een gedeelde visie komen en die vertalen in concreet onderwijs. Je weet focus op de gewenste ontwikkelingen te houden en met de juiste mix van ‘stip op de horizon’, structuur en coaching met het team tot concrete resultaten te komen. De ontwikkeling van de leerling staat bij alles wat je doet steeds voorop.
• Coachend leiderschap: Je investeert in je teamleden en stimuleert en inspireert hen om het beste uit zichzelf te halen. Je hebt oog voor de ontwikkelbehoeften en professionaliseringsvragen binnen je team. Je schuwt hierin de confrontatie niet en weet in de vorm van de dialoog tot zaken te komen. Jouw open, lerende houding zorgt ervoor dat je steeds werkt aan je eigen professionele ontwikkeling.
• Communicatieve vaardigheden: Je beschikt over het vermogen om belangrijke en complexe informatie te vertalen naar correcte en begrijpelijke taal en (non-verbaal) gedrag. Je voelt goed aan wat nodig is om je gesprekspartner(s) te bereiken of de situatie op de juiste manier aan te pakken. Je stemt je taal hierop mondeling en schriftelijk af.
• Resultaatgerichtheid: Je stuurt op het bereiken van concrete doelen die geënt zijn op het schoolplan en de opdracht van je afdeling. Je toetst de gebruikte manier van werken en de resultaten aan de oorspronkelijke doelstelling en stuurt bij wanneer je van de koers dreigt af te wijken. Je zet beschikbare middelen op een creatieve manier in en kunt hierover verantwoording afleggen. Je analyseert op basis van feiten en hakt knopen door.

Arbeidsvoorwaarden

Het Rhedens heeft een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden te bieden, dat onder andere bestaat uit:

• een salaris conform de cao voor het voortgezet onderwijs;
• een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden voor afdelingsleiders, waaronder een maandelijkse bruto toelage ter hoogte van 2% van je bruto maandsalaris, en een maandelijkse onkostenvergoeding ter hoogte van € 50,-;
• een vakantietoeslag van 8%;
• een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• een pensioenregeling bij het ABP;
• een persoonlijk budget van 90 klokuren (op basis van een fulltime baan) per schooljaar. Deze uren zijn in te zetten voor incidenteel verlof, je kunt ze sparen voor een dagdeel verlof in een jaar of je kunt ze laten uitbetalen of toe laten voegen aan je pensioen;
• een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering van Loyalis voor alle medewerkers van Het Rhedens, die het inkomen aanvult in geval van arbeidsongeschiktheid;
• een jaarlijks budget voor professionalisering.

Informatie

Voor een eerste indruk of onze school bij je past, verwijzen wij je naar http://www.hetrhedens.nl.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden en herken je jezelf in het profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Stuur je motivatiebrief en cv via de solliciteerknop op deze website zo snel mogelijk, maar uiterlijk op 11 september 2024.

Voor de verwerking van sollicitaties maken wij gebruik van De Roo. Als je op onderstaande knop klikt, word je direct doorgelinkt naar deze vacature op hun website. Hier kun je de gevraagde documenten uploaden. Je kunt alleen solliciteren via het sollicitatieformulier op de website van De Roo.

Voor meer informatie over de functie en het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Theo Jaspers, partner van De Roo, telefoon 06 5116 4098 of kantoor 088 5522 999.

Selectieprocedure

• Voorselectiegesprekken: 13 september 2024 (online);
• Eerste gespreksronde: 18 september 2024 (overdag);
• Tweede gespreksronde: 23 september 2024 (avond);
• Arbeidsvoorwaardengesprek: 26 september 2024;
• Startdatum: 1 januari 2025 of zoveel eerder als mogelijk.